Accountants
Fiscalisten
Adviseurs
Online Diensten

Smit & Partners B.V.

Jaarrekeningen samenstellen, de administratie verwerken, boekhoudingen controleren, belastingaangiften opstellen en salarissen verwerken. Dit zijn onder andere de standaard werkzaamheden die met accountancy worden geassocieerd. Natuurlijk verricht Smit & Partners B.V. uit Heiloo deze werkzaamheden, maar ons accountantskantoor gaat verder.

Voor de accountants, fiscalisten en adviseurs van Smit & Partners B.V. gaat het om vooruitkijken, meedenken en efficiency. Wij geven u een passend advies, waarbij het ons doel is zowel bedrijfseconomisch als fiscaal het allerbeste voor u er uit te halen. Bij ons accountantskantoor vinden wij persoonlijk contact belangrijk, vandaar dat u met al uw vragen op gebied van accountancy en belastingen bij een vaste, goed geschoolde medewerker terecht kunt. 

"Wij denken in antwoorden en oplossingen."

Nieuws

Eén of meer prestaties?

Voor de omzetbelasting geldt dat iedere prestatie afzonderlijk moet worden beschouwd. Onder omstandigheden kunnen afzonderlijke prestaties als één enkele handeling worden aangemerkt. Dat doet zich voor wanneer zij zo nauw met elkaar verbonden zijn dat zij objectief gezien één enkele en ondeelbare economische prestatie vormen, waarvan splitsing kunstmatig zou zijn. Ook wanneer sprake is van een hoofdprestatie en een of meer bijkomende prestaties wordt het geheel als één prestatie aangemerkt. Het ...

Hypotheekschuld dubbel verwerkt in aangifte

De Belastingdienst heeft de bevoegdheid om te weinig geheven belasting te corrigeren door het opleggen van een navorderingsaanslag. Om van die bevoegdheid gebruik te mogen maken moet de Belastingdienst wel beschikken over een nieuw feit. Dat is een feit dat de Belastingdienst ten tijde van het opleggen van de oorspronkelijke aanslag niet bekend was en ook niet bekend hoefde te zijn.Iemand met een eigenwoningschuld van € 650.000 verwerkte deze schuld in de aangiften inkomstenbelasting niet ...

Overbruggingsregeling transitievergoeding

Bij ontslag op initiatief van de werkgever moet hij de ontslagen werknemer een transitievergoeding betalen. De hoogte van de vergoeding is gerelateerd aan de lengte van het dienstverband. Heeft het dienstverband nog geen twee jaar geduurd, dan hoeft geen transitievergoeding te worden betaald. Kleine werkgevers kunnen onder voorwaarden een beroep doen opde overbruggingsregeling transitievergoeding. Met toepassing van de overbruggingsregelinghoeft een werkgever bij ontslag van een werknemer niet ...