Vakantiedagen zijn nu minder lang geldig 1/12/2012 3:01:41 PM De regeling vakantiedagen is gewijzigd. Hadden wettelijke vakantiedagen tot vorig jaar een verjaringstermijn van vijf jaar. Nu is dit een half jaar. Reden? Medewerkers stimuleren vakantiedagen op te nemen.
De regeling
Medewerkers hebben bij een werkweek van veertig uur recht op twintig vakantiedagen. Deze dagen zijn wettelijke vakantiedagen. Medewerkers kunnen naast de wettelijke dagen ook extra vrije dagen krijgen, doordat zij daar bijvoorbeeld recht op hebben. Deze extra dagen zijn bovenwettelijke vakantiedagen.
Met ingang van 2012 geldt voor de wettelijke vakantiedagen een verjaringstermijn van zes maanden na het opbouwjaar (de termijn was vijf jaar). Voor de bovenwettelijke vakantiedagen blijft de verjaringstermijn van vijf jaar gelden.
Voorbeeld Werknemer X krijgt per 1 januari 2012 twintig wettelijke vakantiedagen en vijf bovenwettelijke vakantiedagen. Uit 2011 heeft hij geen vakantiedagen over. Zijn wettelijke saldo is dus twintig. Deze twintig dagen moet hij binnen anderhalf jaar opnemen. Heeft werknemer X op 1 juli 2013 nog wettelijke vakantiedagen van 2012 over? Dan vervallen deze. De bovenwettelijke dagen blijven opneembaar tot en met 31 december 2016.
Advies
Wat betekent dit voor het vakantiedagensaldo over vijf jaar?
Dat en meer leest u hier.